“我打算不进行裁员。全部保留江州钢铁的管理人员。但是江州钢铁的认识任命权要保留在创永国际手上。”
陆景微微一愣，旋即笑起来，明白陈创和的打算。官场之中，但凡新领导上任不是打破固有的体系，而是提拔自己人到关键性的位置上。至于那些靠边站的人，级别不变，但是手中的权力都被拿走。
陈创和应该就是打的这个主意，尝试过打破江州钢铁固有的体系遭到阻力之后，他转而寻求控制权，慢慢的进行改造。这比陆景心中的设想还要缓和一点。
果然，接下来程统亦详细和陆景说了说创永国际的想法。与陆景想的差不多。有鉴于江州钢铁正在搬迁至荷田县，创永国际准备在老厂保留部分行政部门。机器设备，大部分行政部门都将搬迁至荷田县。徐古县的老厂相当于是成为一个养老地。可以想象，留在老厂的人除了必要的工资和规定的津贴之外，以后但凡是奖金，加班工资这类好事想都不要想。
“你觉得我这个方案能在省里通过吗？”陈创和笑着问陆景。他也是被新日铁的方案启发，灵机一动想出来的。不过，妥协这么大，他心里多少有些不甘心。江州钢铁里面裙带关系很严重，以后在管理上估计还有的头疼的。
“应该能通过。不过…”陆景话还没说完，陈若怡和穿着晚礼服的官怡君走进来。
“爸爸。程叔叔。”陈若怡乖巧的打了个招呼。
“这是怎么了，没去跳舞？”陈创和指着官仪君，微笑着说道。官仪君吐吐舌头，没好意思说话。冲陈若怡打个眼色。陈若怡说道：“爸爸，你扫了我们跳舞的兴头，我打算邀请陆景圣诞节那天去音乐学
第412章 人事调整方案(4/6)