足，或者行品不端等原因出现问题，介绍者也要连坐受处罚。
这和古代大臣向皇帝推荐人才一样，是要承担连带承任的。
花花和蔡敏右，没有什么特殊的才能，先不提那严苛的面试，就算侥幸通过了，要想在工作中不出岔子也很难，到头来还是害了自己。
况且彼此之间的关系连泛泛都说不上，尤其是花花，以前在工作室的时候，没少被她冷嘲热讽过，所谓相逢一笑泯恩仇，先富带动后富，这只是个传说，刘鸣和赵雷还没有这么伟大。
更重要的是，在两人的潜意识里，都不希望自己的前同事过上好日子，这其实是人的一种普遍心理。
我跳槽了，我获得了成功，而你呢，依然拿着几千块钱的工资过着精打细算的日子，这说明我的选择是对的，也变相的证明了我比你有本事。
人与人之间攀比，比的是什么
归根结底是比谁钱多。
那么，和谁比
朋友、亲戚、同学、同乡，都能拿来比，但是最合适的比较对象，显然是前一个工作单位的同事啊
曾经相同的工作环境，更加具有可比性。
赵雷和刘鸣需要的，不是帮助前同事脱贫致富，而是被他们仰望，羡慕，从而获得心理上的满足
人都有自私的一面，不可能要求每个人都具备圣人的道德水准
“这”刘鸣眉头一皱，为难道：“花花、小蔡啊，咱们怎么说也是做过一段时间的同事，对不对按理说帮着递个话没什么，可是公司的规章制度很严，我们没法插手人事部的工作，这个其实秦总早已说过，公司未来会大量的招
第五六九章 销售火爆(2/6)