功能 和 功能！啊？还有这么一说。
当然了，这就是人力资源管理学。
乃乃的，老子在职场上的经验连李感性的十分之一都没有，虽然听的一头雾水，但经过她的解释，总算多少明白了些。
杏姐，你别生我气了。我年轻考虑问题比较肤浅，你怎么安排我就怎么干。
李感性白了我一眼，埋怨着说：人家都是求我，你可倒好，成了我求你了。
第10卷 四九九、官者气场
我陪着笑脸说道：杏姐，是我错了。我听从你的分配。
这样才像话嘛！李感性终于不再那么生气了，脸色也缓和了下来。李感性很美，但她生气的时候，却会让人感到一种窒息的恐慌害怕，这就是李感性身上特有的人格魅力。这也就是人们常说的‘官者气场’。
这种‘官者气场’不是以实物形态存在的，但却能让旁人无时无刻都能感觉的到。
有些人与生俱来就具备这种气场，长大成人后，理所应当地身居高位。即使其本人不想当官也不行，周围的人会不遗余力地推举他（她）这种人往往性格坚毅，办事认真，城府很深，律己清廉，勤于职守，刚正不阿，不费吹灰之力就能得到别人的拥护和爱戴。这种人靠的就是这种看不见摸不着但却能让人感觉到的‘官者气场’而飞黄腾达，叱咤风云。李感性当属于这种人。这种人是社会上的精英，放到什么年代、什么行业都能够出类拔萃。是金子就会发光用在这类人身上太tm准确了。
有些人天生本不具备这种‘官者气场’，但捞得个一官半职之后，就会‘居移气，养移体’，慢慢地身
第 64 部分(1/22)