记说过没有？”
“没有。”布维鹰说，“没有你的意思，我怎好向杜书记说？”
梅初山的精神突然好起来了，他宽容地说：“没事的，这种事应该让杜书记知道。如果对结论有不同看法，可以提出来商量，怎么能自己私下搞一套？”
“那天在现场指挥的又恰恰是他。”布维鹰说。
第二天上班，梅初山就让秘书通知安玲玲到他办公室，让她考虑调整公安局的班子。
“你有什么想法？清指示。”安玲玲认真地问。
“你找杜书记商量，董为不宜再做这个局长了，在公安内部选最年轻能力最强的上。”梅初山说。
公安内部除了布维鹰，几个副局长都快退休了。安玲玲找杜赞之说了梅初山的意见，杜赞之一时感到为难。他觉得董为下问题不大，他也干了好几年了，铁打的衙门流水的官。但让布维鹰上，杜赞之没有信。0。他估计一旦提出来，会引起一场争议。当然，争议往往也很正常，常委们讨论人事问题，都喜欢走极端。现在评价人的艺术水平不断提高，官场里上级对下级的臧否技巧更是登峰造极，心里想说你好你就好得像圣人，心里想说你不好你就是狗屎堆，而所以说好说坏并不是人们常听说的那样凭德能勤绩，而是凭私人关系，凭天知地知你知我知的交易，当然摆到桌面上的都是冠冕堂皇的理由，董为圈子的人一定反对挪动董为，布维鹰圈子的人一定主张重用布维鹰，就那么简单。从良心上讲，杜赞之认为董为工作总体上还是不错的，他本来干得不错，如果将不配合董为工作甚至阻碍董为工作的布维鹰挪开，董为将会于得更好，但布维鹰怎么挪得开呢！
第 15 部分(18/22)