样自负，看来是有准备的，华子建就认真起来了，他详细的问了她过去对工矿企业的管理，听她说了，华子建才吃了一惊，原来这个叫罗江嫣的女士不仅有很高的学历，而且在很长一段时间里都在外企工作，一直从事着企业管理，只是在外漂泊多年，现在想回家乡做点实体，刚好知道县上搞承包就想来一显身手。
这让华子建不敢小瞧了：“这样说来罗女士真的想承包了，你对水泥厂了解过吗，有没有什么扭亏为盈的办法。”华子建试探着询问。
她就毫不掩瞒的说：“我已经对水泥厂了解和研究了好多天，水泥厂的问题根源其实很简单，一个是老式管理，没有发挥职工的能动性，没有达到节约成本的效果，还有一个问题就是产量小，没有很好的占领市场，就连水河县，他们也只是不到百分之二十的份额。”
这却是是抓住了水泥厂的病根，华子建也多次思考和研究过水泥厂的问题，所以他知道病结在什么地方，但他没有表示出自己的认同感来，反问道：“那这两个问题你怎么去客服解决。”
罗江嫣就款款的说道：“发挥职工的能动性，方法很多，可以奖励，可以惩罚，可以给他们荣誉感，如果工厂有一天效益好了，还可以改变体制走向股份合作，让每一个职工都有股权，这样他们就不是为别人上班，是在为自己工作。”
华子建微微的点了下头，没有去参言，等她继续说下去，她稍微停了下，见华子建没有想说话的意思就继续说：“占领市场就是价格，服务，质量。这里面服务和质量很容易做到，只要舍得花力气，动脑筋，严把关就可以完成，最麻烦的就是价格，现在水泥厂价格下不来，主
第298章 因地制宜(4/11)