事情就依靠你们了。站办下来，放假三天，工人聚餐（发电影票他没有讲，准备给一个惊喜。）我们集体去金山市游玩两天，泡泡温泉！”说完，姬潜龙站了起来。
“安全第一，赚钱第二！质量第一，商值第二！”五个人同时站立起来，同时大声呼喊口号。
书友，你可知道姬潜龙的用意？
首先，起一个好名字就是开一个好头的一部分，所以他认为起名很重要，名正言顺吗。名承载起名人的理念，然后在人世间传播而接受人世间的考验。
其次，他认为既然重要，索性让大家都来参与，这样就有一种尊重人的感觉出来，而人人都需要尊重。
何况成立建筑站是好事是发展的好兆头是喜事有喜气，而人们都想沾喜气去晦气。
第三他要培养参与意识，因为他认为参与意识是团队精神的前提或者说是基础。群众都不想参与，哪来的团队精神？只可能有一个主子，若干跟从，主子号令，惟命是从，那么这个群体就遗缺了反思矫正机制，匮乏了群策群力、民主气氛。
第四也是最直接动机，他认为建筑站是大家的，凡是喊来开会的，是他给与他们的一个无形的承诺，这几个人就是这个实体的元老，是要给他们待遇的，也希望他们能与他同甘苦共命运，也是最为信任而倚重的人。这些含义他都不直接说明，而是通过征名暗示而成立自然逻辑。
会议本身并不重要。所以他才不管会议开得多么稀拉松呢。
尊重的事实已经成立，上面四点的逻辑就发酵出来了。凡是想当老板的，这些经验技巧你都要在意啊！万万不可小瞧了它。而其中奥妙无穷
第八十五章 结义(3/4)