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第四十六章应聘规则
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留下来继续深入地谈论国政,孔子就必须讲究一定的方法,使国君们产生与自己进一步交谈的愿望。

    孔子所用的方法,子贡猜测为“温良恭俭让”。双方的目的都很明显,在国君是要考察孔子的政见和才能;而在孔子则是谋求职位,争取被聘用。所以说,孔子第一是主动登门的客人,第二是主动寻找的应聘者。你想,我们去亲戚家做客,怎么能老三老四呢?对吧。总是客客气气的,即温良恭俭让,只有这样,主家才可能热情招待甚至挽留。本质:不以教导者和强求者姿态出现,而有应试的表示。

    温——平和的神态,

    良——良好的心理素质。

    恭——尊重对方的表示,

    俭——不讲究招待的俭朴形象,

    让——让人有选择的自由,即不强求。

    要知道,孔子在当时并不是被普遍认可的思想家和教育家。

    作为应聘者,可能还有刻意的迎合吧?

    徙义,就要凡事问为什么?本章的为什么——善于选择合适的态度与方式方法。本章的要义:为人处事要善于选择合适的态度与方式方法。这个要义是道德呢?还是道理呢?反正不要动不动把什么都说成道德。

    好了,这样的分析在逻辑上做到与孔子的“唯有仁者能爱人能恶人”接通了。

    正青智者:这样一来,“温良恭俭让”就不能作为道德教条拿来进行道德说教了,你这样做会得罪人的。步石:请问,国君接见你,你想与他谈国政,你不“温良恭俭让”你能怎么的?这个道理不是太简单了吗?但是石不能说谎,石在还原事实,还原语境,本章所指语境特殊

第四十六章应聘规则(2/6)
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