样，发展了五千年的铱星有着健全的就业体制和国民心理状态，在铱星就业是公民义务，是强制的，而且铱星人非常自然地认为，创造和努力使人光荣，铱星人的存在价值就是创造贡献，为自己或者为社会。
但显然地球从旧资本主义的“养家糊口”的劳动价值观上，尚未自然过渡到铱星的那个阶段，这就导致了星联在实现了庞大供应能力后，冲垮了所谓劳动就业市场，在劳动跟市场脱钩以后，人们缺乏动力重新就业。
这一现象在c国等东亚国家尚且没有变得特别尖锐和极端，即便c国近几十年来一直在国家资本主义之上高歌猛进，但建国滥觞还是带有社会主义情结的，加上国人向来尊重勤劳鄙夷懒惰，所以当一系列星联垄断性基础产业和供应性产业大规模敞开就业岗位，这些雷同原先的国字头企业的巨头公司，吸引了海量的就业，很多人甚至单纯地就是为了博得一个体制内的职务。
尽管，现在已经没有什么体制可分，只要是星联公民，从生到死都有着健全的保障。用保障这个词甚至都低了，更确切地说的是供应。
c国新出台的劳动法规中，确定每周工作20个小时，即为全职工作，尽管大批量的星联企业完全用不上那么多员工，但还是吸纳了几千万的就业人口。大部分人的工作负担都不重，甚至很多人的工作还是以学习培训为主的。
但不管怎么样，c国的就业率还是比较高。
而之前的欧美发达国家就是完全不同的了，欧洲十几国在落实了星联的国民供应政策之后，非就业率已经达到了七成以上。非就业率这个词甚至还是为了避免失业率这个难听的词而重新改的。
395 非就业(3/4)