星期会进行一次评比，按照你每个星期完成任务数量，对公会的贡献进行打分，由督察部负责处理。
总共一百分，90分以上优秀，8090良好，6080合格，60分以下不合格。
优秀的人会有更多的奖励，当然如果持续60分以下，不合格，那么就会惨遭淘汰。
杀神会不养闲人。
这时，方大锤正在举行每周例会，各主管到齐，一切按照公司正常规范来，周会，月会少不得，尤其是游戏产业，瞬息万变，得时刻叮嘱，不能由着这些主管性子来。
总共十位主管，管控200人，每人手中20人左右，20人当中还分有4位组长。
组长就不必参加周会，每周跟主管汇报就行，一个月一次来总部评比，剔除评分低的组长，晋升表现优异的组员。
如果发展够快，杀神会一个月后人数突破一千都不是没可能，所以也给了这些加入的成员大量机会。
将来还会设立分会，总监，给了那些有实力的人晋升的渠道。
下设主管，组长职位也是越来越多，只要能力强，就可以上。
越往上层福利越好，就拿每个星期的奖励点来说，正式成员50奖励点，组长则是100，主管直接200。
一个月4个星期来算，主管的福利收入起码能达到800奖励点，也就是8000华夏币，还不算额外收入。
这种收入水平就算在天都，也是中上水准。
何愁这些人不忠心。
当然这也给林天带来了很大的财政危机，光是杀神会的成员，每个月都要54000奖励点
第197章 杀神会的发展(2/7)