司做大了之后会想到要该给下面人加工资？
要是员工里面没有那种能说得上话的“刺儿头”，加工资的事情是根本不会存在的。
除了工资以外，还有其他一些小事情，经过时间的积累，都会变成盘踞在一个企业内部的一个巨大的恶性肿瘤。
一直画饼画到天荒地老，一直骗员工“面包会有的、牛奶也会有的”，骗个三五年还行，等人家失去耐心了、干出火气了，二话不说直接拍屁股走人，到时候新招一群业务不熟的人过来，生意瞬间垮一个档次。
从这个层面来看，这种刺儿头无论是对员工、还是对企业或者说老板而言都是有利的。
剑荡就是用这个东西来教育大家要“为员工利益考虑”。
陆明目测，总坛里这么多人，唯独嘟嘟和恋恋是真听得津津有味，其他人都在神游四海。
当然也分，有陆明和不服这种听了开口就知道全篇所以懒得听的，也有从头到尾都压根不知道剑荡说的究竟什么意思的，甚至还有觉得剑荡是教育不服跟自己没关系所以从一开始就没听的。
听得人少，但剑荡讲的是有滋有味，因为最起码还是两个人在听嘛。
陆明倒是觉得，剑荡这堂ZZ课，在一定程度上，其实也是在对他自己上，他是在用那种“好老板”的标准来要求他自己。
说了半天，剑荡还意犹未尽之间，帮会却又来了大客人……
苍月。
留香本来就被剑荡教育得不耐烦了，一看到帮会频道有人说苍月在总坛外面等着，立刻就兴冲冲拉着嘟嘟让她赶紧开门了。
姑奶奶听着也不
第1436章 好老板(6/8)