些可能会发生的情况，陈耕并不避讳，但与此同时他也强调了一点：“不过以成发现在的情况来说，就算他们不来我们润华实业，如果接下来情况没有明显的好转，你们谁敢保证他们不会自己主动走人？”
没人敢做出这样的保证，因为这种情况其实已经发生了，就算是没有润华实业来挖成发的墙角，这半年多来成发被人挖走的技术人才也不少，而且可以预料的是，如果成发的情况得不到明显的好转，这种情况不但不会好转，反而会更加恶劣，但更糟糕的是，以国家对军事装备发展的态度来看，国家对军工企业和军事技术、军事装备的研发投入方面，似乎短期内不会出现明显的好转。
这就尴尬了，就算润华实业不来成发挖人，成发的技术人员也会自己走人，而如果成发默许润华实业这么做，每年还可以得到一笔不菲的分红，这笔钱正好可以用来稳定内部的人心。这么一算，似乎默许润华实业这么做更好一些。
“另外我们可以承诺一点，借调到我们润华实业的人，如果成发有什么研发任务需要他们回去，他们随时可以回去，而且工资、奖金以及福利待遇还是由润华实业承担。”趁着成发方面的同志们犹豫之际，陈耕又狠狠的加上了一枚砝码。
果然，陈耕的这个条件一出口，成发方面的同志都心动了：如果润华实业同意只要有研究任务，借调过去的人员随时都可以回来，而且回来之后的工资、奖金和福利也继续由润华实业承担，那些借调出去的人估计就没有那么强的抵触心理了吧？说来说去，大家不愿意回来，不就是舍不得润华实业给开的高工资么？但如果回来之后的工资待遇还是由润华实业承担，情况就又
第280章 反应不同(2/6)