是销售部跟财务等各种行政机构的人，那里的气氛稍嫌冰冷了点，竞争意识很强，做起事来都是公事公办，但很有效率，
我也不是说那样不好，只是觉得不太舒服，所以很少在上面呆，
现在服装厂的发展规模上来了，销售人员加各种行政管理人员几乎跟车间的工作人员数量持平了，俨然是两个派系，我总感觉这里头有问题，会出乱子
崔潇潇大概听人打过小报告，见我不说话，就抚慰我说：“你别管人家说什么，反正我信任你，以后谁敢说你闲话，你不喜欢就炒他鱿鱼，我支持你，”
做事哪能这样，看谁不爽就炒谁的话，人心惶惶的，谁还能专心干活呀，
我知道崔潇潇只是在哄我，上次我想把她任命的一个车间主任弄走她就没答应，
本来我是把车间完全交给林小虹管理的，她说林小虹的能力不足，主要是没有专业的车间管理知识，就安插了一个办公室那边的人下去那人是学管理的，是个学院派，，
她的想法是好的，只是办公室下去的那位做事用的是办公室那边的那一套，什么事都公事公办，没点人情味，
有时候加个班，谁有事想调个班什么的，只要他已经做好了工作安排，都不会答应更改，搞得车间下面的工人很有意见，本来好好的工作氛围，因为他的入主，开始变味了，
我当时也不是要炒他鱿鱼，只是跟崔潇潇说，让他强化培训一下林小虹的管理知识就调回办公室，还让林小虹自己管车间，
谁知她不肯，只说林小虹能力确实不足，当个副手还行，坐正了的话，等厂子规模一上来，肯定出问题，
第145章 忧患(4/5)