工资的老板。我当然不可能帮他隐瞒。”
“说的也在理。”萧正笑了笑，点头道。“员工和老板，有着不可逆转的矛盾。老板做得再好。员工都认为老板给的还不够，肯定拿了大头，撑死了给员工分了一碗汤。他愿意怎么评价我，是他的权利。只要不把情绪带到工作中，都在允许的范围之内。”萧正笑了笑，目光平静的扫了蔡澜一眼。“我说的话，你能明白吗”
“明白。”蔡澜重重点头，额头上渗出冷汗。“当然明白。”
他不仅明白萧正这番话的意思。也听出萧正的弦外之音。
他想利用萧正这个大老板打压竞争对手，好让自己占到最大的资源。可偏偏，萧正根本不上他的套。还在言语上敲打了他一番。非但令他计划失败，还留下了不好的印象。可谓偷鸡不成蚀把米。
蔡澜的做法虽说有些心胸狭隘，但在职场，在社会上，这样的行为一不触犯法律，二不祸国殃民，完全在游戏规则之内。所以对大多数初入职场的菜鸟而言，在外人面前留个心眼是很有必要的。不该说的别说，不该做的别做。谁也不敢保证和你谈笑风生的人不会背地里捅刀子。克制住自己的八卦之心，同时压抑住吐槽别人的欲望。做一个多听多做，但少说的踏实人。
蔡澜的确接触过一些大老板，但他眼里的那些大老板和萧正一比，就显得小巫见大巫了。小作坊影视公司老总也是老板，排场也不小。可一部电影做完，这所谓的某某国际影业就解散了。没到那位置，自然没那底蕴气量。而愈是有权势的大人物，愈讨厌手下的人互相打小报告。这绝对是影响安定团结的因素。也容易被老板看不起。
第一千六百二十三章 蓝心的邀请！(2/4)