此，正好高价把谷歌中国那派失势的“李开复系妥协党”高价挖人、照单全收。
当然，中间得做个局，先把这些人的辞职伪装成“并没有预先找好下家的裸辞”，至于裸辞的理由，叶敏茹也已经帮忙想好了：他们忠于李开复，不愿意被不懂国情的美国人瞎指挥。
之所以要做这个局，是因为一两个月内，顾莫杰还要两头捞好处，和谷歌的人谈判收谷歌的大数据呢。提前撕破脸的话，后面的生意就没法谈了。
顾莫杰在名单上一个个筛选，一个个打勾，然后让叶敏茹这两天安排打电话，由叶敏茹亲自秘密上门拜访挖角这些人本来就住在京城。
看完上面那些公关、运营型人才，顾莫杰继续往下扫谷歌的技术骨干遗产。
谷歌中国因为只是谷歌的子公司，所以技术研发型的大佬并不多。真正顶级技术大牛都在美国、搞完之后把产品往中国一丢就行了。所以要想挖出个cto段数的家伙，还真不可能。
但是谷歌中国的研发部也不是完全没有牛人，只不过这些都是“技术也过硬、用户体验也过硬的综合型人才”。
这个道理很好理解：谷歌中国的技术部门，主要负责的就是技术移植和技术维护，而非从根子上原创。用户体验端的技术人才，自然富集了。
谷歌中国在这块最富盛名的应该就是用户体验总监吴卓浩了，可惜这人已经跟了李开复去创新工场，成了创新工场的用户体验总监。
顾莫杰只能退求其次，看看有没有其他入眼的家伙。
“王俊煜，1985年生，2003年粤省高考状元、北大物理系毕业07年入职谷
第162章 网开零面(2/6)