只听你取到了真经没有，如果取到了，那恭喜你，你有可能因此而升职加薪，如果没有，那也恭喜你，你解脱了，不用再在今古情受苦受累。”常来的话让员工更是心中惴惴了，这管理风格也太霸道了，简直不把员工当人啊，而且这种竞争也太激烈了吧
“好了，现在你们可以说话问我问题，但请举手发言，因为我不想同时回答两个人的问题。”常来说道。
举手的人有，但不多，而且好像那些举手的人似乎很有些不打算再呆在今古情的模样。
“你说。”常来指着一个戴眼镜脸上十分决然的人说道。
“常总，你这样做不觉得太过分了吗我们今古情的企业文化不是那样的，你这根本不拿我们员工当人对待，我们不是劳动机器，我们有自己的脾气喜好，你的管理风格我不喜欢”眼睛男说道，他的话引起了许多人的认同。
“首先，我得告诉你，我不是要你喜欢的，我得为公司所有人的饭碗负责，其次，今古情从今而后的企业文化只有一个，那就是我，我就是今古情的企业文化还有谁要问”常来说道。
又一个高瘦的眼镜男站了起来，“常总，你不觉得咱们公司如果照您那样管理竞争太残酷了吗只听结果不问过程，我们难道不应该享受过程吗”
常来闻言失笑的看着他说道：“你小说看多了，告诉你享受过程的都是成功了的人，因为他们是在得到结果的时候在回忆里享受曾经的过程，那会让他们更有成功的感觉”
耸了下肩常来继续说道：“其次，你说残酷我告诉你什么叫真正的残酷，我去过一个地方，那地方的人从上小学开始就面临着无比激烈的竞
第577章 我只听结果(2/4)