成行，收购行动正式展开”夏天高举酒杯，大声说道，“干杯，各位今天大家尽情的玩一场从明天开始，我希望大家抖擞精神，全力以赴，帮我完成这次收购”
四个团队，人数超过五十人。除此之外，还有三十位美丽性感的女模，这是专门请来为酒会助兴的。因为金钱、权力、性，自古以来，都是人最大的动力来源。
夏天希望这个收购团队能够以最饱满的热情，投身到这次的收购当中。为此他不惜花费上亿美元摆平关节，不惜给这些团队开出高额佣金，当然也不惜请来漂亮的女模特，刺激他们的神经了。
果然，在场众人听到夏天这么说之后，全都欢呼起来。一时气氛十分热烈。
夏天笑了笑，随后在四大团队首脑的陪伴下，依次同每一位团队成员喝酒，以示关心和重视。这乃是御下之道。
要想让人卖命，不是只有金钱、美色就可以的，关键还是讲心。要让他们知道自己重视他们，尊重他们的工作，他们才更有干劲儿。
说实话，这种激励的效果，比单纯撒钱要好多了。因为能进团队的都是人才，他们在哪里都能够赚到钱，但是却未必能够受到尊重呢。
美国虽然被人看成是一切向钱看的商业社会，但其实自八零年代，企业界就已经掀起一股“企业文化热”，纠正“科学管理”的不足，致力于满足员工的自尊和自我实现的需要。
比如美国谷歌公司允许员工携带宠物上班，而暴雪公司则会在员工入职多年之后，发放不同的纪念品给予奖励。
果然，见夏天向自己敬酒，这些团队成员很多都是受宠若惊。
他们这
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